漂亮寶貝

（中央社記者陳至中台北1日電）教育部次長陳良基今天透過「評鑑雙月刊」指出，高等教育評鑑進入「2.0」，必須從「教大家如何穿衣服」，進化到「穿出不同品味」。

高教評鑑中心出版的最新一期「評鑑雙月刊」，刊出陳良基的口述訪問。陳良基在文中強調，過去教育部所做的評鑑，無非就是要求大學「照著演練」，在框架下慢慢演變成形式勝於實質，而忽略了過程與目標的重要性。

陳良基說，台灣的高等教育已經走過那段不太會穿衣服的過程，如今評鑑必須從「教大家怎麼穿衣服」，進化到「鼓勵大家穿出不同品味」。評鑑委員不該只看一些基本指標，好像小時老師每天檢查學生有沒有帶手帕、衛生紙一樣。

陳良基提出「兩大目標、一個作法」，兩大目標是檢視學生學習成效與教師教學成效，這才是評鑑的主體，一個作法則是盡可能把評鑑資料公開透明。

陳良基也認為，大學應主動將學習、教學成效等指標，放置在公開網站上，隨時更新，讓學生瞭解和查詢，而不是等到5年一次評鑑時，才填一堆表格。「一所好的大學，平時就應將指標公開在網路上，而不是私下藏著給評鑑委員看。」1051101

下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者郭穗台北報導】一例一休、砍七天假引發朝野衝突，歐洲商會（ECCT）理事長白邦德10日表示，現行休假體制僵化，遇到需要超時工作時，沒有彈性。呼籲台灣政府切勿實施週休二日，否則影響企業營運的彈性。

歐洲在台商務協會10日發表「2017年建議書」，對台灣投資、產業甚至經貿環境給予政策建議，其中人力資源運部分，針對近日僵持中的一例一休一議題，也提出建言。

建議書指出，自從新總統及內閣就任以來，勞工例假、休息日、員工國定假日天數等議題，始終是熱門話題，但建議書撰寫完前仍然還沒獲得解決。

建議書說，建議台灣政府勿實施「每七天兩日例假」制度，這對大多數企業營運皆不可行，使得企業營運失去彈性，無法要求員工必要時在週末加班。

白邦德受訪也認為，現行台灣政府體制非常僵化，遇到需要超時工作的狀況時，沒有什麼彈性。

他舉例，比如說假日要辦展覽，需要連續 7天工作，但在台灣的法令是禁止的。目前法規要求員工選週間休息一天，但員工自己就不同意，認為工作做不完。而員工想要的其實是積假或換成加班費。

歐洲商會強調，應保留固定上班日和例假之間的一天，通常就是星期六，可安排為工作日或加班工作，此為現行制度所允許。勿將該日定為正式或強制休假日，否則只要當天有任何工作時數，都會視為加班而產生額外加班費。2016/11/10

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